Business-Networking-Guidelines

1. PRÄAMBEL
Der klub47 wurde im Frühjahr 2009 als besonderer Service des unternehmensorientierten Business- Memberclubs “k47-VIP Business Lounge” mit Sitz in der Wiener Innenstadt etabliert, um unternehmerisch tätige Persönlichkeiten dabei zu unterstützen, neue Business-Kontakte zu generieren und bestehende Kontakte zu festigen. Neben den Business-Talks an Freitag-Nachmittagen, bei denen führenden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur zu Gast sind und sich den Fragen des Auditoriums stellen, finden regelmäßige Mittagslounges an Dienstagen statt, bei denen der Dialog und der gezielte Informationsausstausch in kleinen Gesprächsrunden im Vordergrund steht. Parallel wird die Möglichkeit zum Business-Lunch geboten. In Summe finden ca. 70 Veranstaltungen des klub47 pro Jahr statt.

2. IDEELE AUSRICHTUNG
Bei den klub47-Events steht der wechselseitige Zugewinn von Wissen, Information und Kreativität im Zentrum. Im perfekten und kontaktfördernden Ambiente der Clubräumlichkeiten wird gezielte Information geboten, die entsprechend den aktuellen Bedürfnissen einer spezifischen Branche ausgerichtet ist. Dabei wird versucht, die aktuellsten Themen des jeweiligen Bereichs anzusprechen. Auf diese Weise nimmt der klub47 eine Informations- & Wissens-Leadership-Funktion wahr und stattet das Auditorium des klub47 mit einem besonderen Informations- & Wissensvorsprung aus.

Darüber hinaus ist der klub47 der Hotspot für Persönlichkeiten mit einem weiten Interessenshorizont, die sich regelmäßig treffen, um für eine Verbesserung der Gesamtsituation im unternehmerischen Wirken zu sorgen. Diesen Persönlichkeiten wird durch die Themenselektion die gesamte Bandbreite der Unternehmertums mit all seinen kreativen Möglichkeiten und Facetten, aber auch die Verantwortung des Unternehmertums gegenüber der Allgemeinheit und gegenüber dem Individuum im Speziellen, vermittelt.

3. HUMANISTISCHE AUSRICHTUNG
Die Organisatoren des klub47 orientieren sich am Menschen als Dreh- und Angelpunkt jeder unternehmerischen Interaktion. Der Mensch ist nicht lediglich Humankapital im Rahmen einer klassischen Wirtschaftsbetrachtung.

Der Mensch ist viel mehr eine besondere Quelle von Geist, Kreativität und Inspiration, der seine Begabungen und Fähigkeiten in den Dienst des Unternehmens stellt, um es damit in die Lage zu vesetzen, Nutzen zu stiften und dadurch Relevanz in der Zielgruppe zu erlangen.

Der/die UnternehmerIn erkennt als eine der wesentlichen Aufgaben, den Menschen als maßgeblichen Faktor der Wertschöpfungskette zu schätzen und trägt Verantwortung, zur fördernden Entwicklung des Menschen zu wirken, der sich in seinen Dienst gestellt hat. Für den Dienst der Leistungserbringung darf daher der Mitarbeiter nicht nur Lohn in montärer Form erwarten, sondern auch Hilfe in der Lebenshorizont-Erweiterung. Er erfährt Unterstützung dabei, aus seinen Begabungen eine Befähigung zu entwickeln und so zu seiner ureigensten Bestimmung zu gelangen. Arbeit ist ein wichtiger Teil der Lebensbewältigung, die über den rein monetären Aspekt hinausgeht und ist wesentlicher Dreh- und Angelpunkt der Sozialkontakte sowie der Entwicklung von fachlichen, sozialen, emotionalen und kommunikativen Fähigkeiten. Diesen Bedürfnissen schenkt eine unternehmerische Persönlichkeit im Sinne des klub47 Aufmerksamkeit und ist aufrichtig bemüht, diese Rolle verantwortungsvoll wahr zu nehmen. Er/sie ist einerseits an aktuellsten Informationen interessiert, wie auch an einem nachhaltigen Meinungsaustausch mit Gleichgesinnten, die sich im Rahmen des klub47 zusammenfinden.

Daher sieht der klub47 seine Aufgabe darin, unternehmerischen Persönlichkeiten die Vielfalt der Gestaltungsmöglichkeiten im unternehmerischen Wirken vor Augen zu führen und Initial-Denkanstösse zu liefern, die zu einer tieferen Auseinandersetzung mit individuellen Themen Anlass geben. Der klub47 ist keine Denkwerkstatt, in der konkrete Lösungen für konkrete Problemstellungen erarbeitet werden. Er dient vielmehr als Plattform, verschiedene Lösungsansätze und Entwicklungen aufzuzeigen und bringt interessierte Persönlichkeiten mit kompetenten Informationsträgern zu diesen Themen in Verbindung, damit eine konkrete Lösungserarbeitung, entsprechend der unternehmensspezifischen Bedürfnisse, bilateral erfolgen kann.

4. ZUKUNFTSORIENTIERTE AUSRICHTUNG
Die Organisatoren versuchen fortlaufend, die geschichtliche Entwicklung verschiedener Aufgabenbereiche des Unternehmertums mit aktuellen Trends und Situationen in Kontext zu setzen und daraus ein Verständnis für die zukunftsorientierte Bewältigung von Aufgabenstellungen und Herausforderungen sowie für eine zukunftsorientierte Chancen-Nutzung zu entwickeln. Dadurch ist der klub47 bestrebt, unternehmerisch agierenden Persönlichkeiten jede Woche Möglichkeit zu geben, sich den Sachzwängen des Tagesgeschäfts zu entheben und Zeit zu finden, gedankliche Zukunftsarbeit zu leisten. Er versetzt sie in die Lage, die gebotene Information gedanklich mit dem aktuellen Ist-Zustand in Beziehung zu setzen und aufgrund dessen zu erkennen, wo Notwendigkeiten liegen, um das eigenen Unternehmen zukunftsfähig zu halten. Jedes Unternehmen bedarf zukunftsfähiger Ideen und Umsetzungskonzepte. Vor allem jedoch bedarf es MitarbeiterInnen, die bereit sind, zukunftsorientierte Konzeptionen in die Realität zu übertragen. Daher ist eine zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung unmittelbar mit dem Menschenbild verknüpft, das eine Führungskraft in sich trägt. Der klub47 bekennt sich daher zur Orientierung an der Zukunft, kombiniert mit einem wertschätzenden Umgang mit Personen, die den Zukunftsprozess begleiten.

5. WIRTSCHAFTSORIENTIERTE AUSRICHTUNG
Der klub47 orientiert sich nicht nur an wirtschaftlichen Themen, sondern er orientiert sich darüber hinaus an wirtschaftlichen Möglichkeiten und Gegebenheiten von Unternehmen. Er erkennt an, dass seine Leistungen einer wirtschaftlichen Überlegung zugrunde liegen müssen und bemüht sich daher bestmöglich um eine optimale Verbindung der Wünsche, Möglichkeiten und Erfordernisse aller agierenden Parteien. Er setzt auf den partnerschaftlichen und lösungsorientierten Umgang miteinander, der auf einem offenen, klaren und ehrlichen Dialog basiert. Das beinhaltet auch, dass er nicht erfüllbare Anforderungen als solche klar anspricht und gemeinsam mit dem Partner nach Lösungen sucht.

6. UNABHÄNGIGKEIT ALS LEITMOTIV
Der klub47 ist in jeder Hinsicht parteipolitisch unabhängig und neutral. Die Organisatoren verwehren sich einer wie auch immer gearteten Vereinnahmung und behalten sich vor, auf die Themengestaltung wesentlich Einfluss zu nehmen, um alle Themenbereiche im Kontext abzustimmen und entwickelt dadurch eine inhaltliche und werteorientierte Gesamtkonzeption. Der klub47 finanziert sich ausschließlich durch die Geschäftsaktivitäten der k47-VIP Business Lounge und durch Partnerunternehmen, die für die erbrachten Leistungen des klub47 ein im voraus vereinbartes Entgelt leisten. Der klub47 erhält keine Förderungen und keine finanziellen Zuwendungen von politischen Organisationen.

7. ORIENTIERUNG AN DER VIELFALT
Die Organisatoren des klub47 glauben an die Kraft der Vielfalt und daran, dass Neues und Unbekanntes mit bereits Erlebtem verknüpft werden kann und muss, um daraus neue Ideen und neue Projekte zu generieren. Vielfalt ist keine Bedrohung, sondern Quelle der Inspiration und ermöglicht kreatives Wirken in seinem originären Sinn. Es ist die Keimzelle für das Erschaffen von Neuem. Die Orientierung an der Vielfalt ermöglicht das Verstehen großer Zusammenhänge und ermöglicht die Einordnung von Erlebtem in Zeit und Raum. Sie schafft eine offene Geisteshaltung. Sie schafft Respekt und Demut vor der indivduellen Erfahrung und dem sich daraus ergebenden Erfahrungsschatz anderer. Sie ermöglicht, Lösungen in Betracht zu ziehen, die bislang in der Individualbetrachtung nicht gedacht wurden oder nicht gedacht werden konnten. Das schafft ein Klima der Toleranz und zeigt den Willen, das Gegenüber verstehen zu wollen und weiters erkennen zu wollen, welche Erkenntnisse – entsprechend adaptiert - für sich selbst nutzbar sind, um aktuellen Herausforderungen erfolgreich zu begegnen. Daher bietet der klub47 Raum für Vielfalt.

8. CONCLUSIO
Auf der Basis dieses Gesamtverständnisses, das sich zusammensetzt aus einer ideelen, humanistischen, zukunfts- und wirtschaftsorientierten Ausrichtung sowie an den Prinzipien der Unabhängigkeit und Vielfalt schart der klub47 Persönlichkeiten um sich, die diese Geisteshaltung in sich tragen und die gewillt sind, auf diese Weise zu einem besseren, werteorientierten Wirtschaften beizutragen und laden Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur ein, der Idee des klub47 näher zu treten und Teil dieser werteorientierten Plattform zu werden, die in den Räumlichkeiten der k47-VIP Business Lounge, über den Dächern der Wiener Innenstadt, regelmäßig zusammentrifft.

Für den klub47,
der Networking-Eventreihe der k47-VIP Business Lounge

Jochen Ressel
klub47-Director & Editor in chief